本报讯（记者马学礼 李静楠）记者近日从宁夏回族自治区卫健委获悉，《全区医学骨干人才培育实施方案》（以下简称《实施方案》）正式发布，明确在全区实施“医学骨干人才培育项目”，通过持续实施该项目，形成自治区级引领、市级支撑、县级夯实的医学人才发展格局。
《实施方案》提出，从2026年起，宁夏采取逐年选拔、分批培育的方式，扎实推进医学人才队伍建设工作。计划每年选拔100名医德医风好、临床诊疗或公共卫生实践能力强且具有发展潜力的医师进行培育，培育期为2年，致力于使培育对象的医德医风引领能力、医疗卫生服务能力、实践创新能力、团队带动能力得到显著提升，成为各层级各专业的学科带头人或业务骨干。
在选拔程序方面，宁夏主要评价培育对象的医德医风、临床工作量、解决实际问题的能力、落实公益性职责、团队建设、人才培养成效等。同时，实行成果代表作制度，临床病案、流行病学调查报告、应急处置技术报告、卫生标准、技术规范、科普作品、技术专利、科研成果转化、医疗帮扶工作均可作为业绩成果代表作参加选拔。各医疗机构在按申报条件推荐的基础上，还可重点从国家级、自治区级临床专科建设项目中遴选推荐培育对象。
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